دوست داری یه تیم منسجم واسه کسب و کارت داشته باشی؟ میخوای همبستگی و روحیه کار تیمی رو بین اعضای تیمت تقویت کنی؟ احتمالا تا به حال خیلی چیزها در مورد مهارت های مدیریت و تیم سازی در کسب و کار شنیده یا خونده باشی، اما امروز میخوام یه روش ساده اما متفاوت و عالی بهت پیشنهاد بدم که میتونی اعضای گروهت رو محک بزنی، روحیه کار گروهی رو بین اعضای تیمت تقویت کنی و تیم خفن خودت رو بسازی. برو اسکیپ روم!

اما چرا میگیم که اتاق فرار، یه روش عالی برای تیم سازیه؟

میتونی نقاط قوت و ضعف تیمت رو شناسایی کنی

به عنوان مدیر یا رهبر یه گروه، یکی از مهم ترین قابلیت هایی که باید داشته باشی، شناسایی نقاط قوت و ضعف گروهته. قطعا دوست نداری که زمان مواجهه با یه مشکل تو پروژه ای، تازه بفهمی که اعضای گروهت اصلا نمی تونن ارتباط درستی با هم داشته باشن، یه سری توی پیشرفت اهداف گروه هیچ مشارکتی ندارن یا اصلا بعضی ها خجالت میکشن ایده های خودشونو بیان کنن!!

رفتن به اتاق فرار، این قابلیت رو میده که بتونی نقاط قوت و ضعف اعضای تیمت رو توی یه محیط سرگرم کننده و ایمن شناسایی کنی، می تونی شکاف های موجود توی تیمت رو کشف کنی و با برطرف کردنشون، یه تیم سازی حرفه ای برای کسب و کار یا سازمانت داشته باشی.

واقعیت اینه که ما به روش های مختلفی یاد می گیریم. بعضی هامون با دیدن، بعضی ها با شنیدن و بعضی ها به صورت عملی باید چیزی رو تجربه کنن. اسکیپ روم سراسر چالش ها و معماهای متفاوت و جذابه که به شما کمک می کنه نسبت به مهارت های خودتون شناخت بیشتری پیدا کنید.

شناسایی نقاط قوت و ضعف تیم

اسکیپ روم سرگرم کننده است!

فرقی نمی کنه که تیم شما هنری باشه یا صنعتی … اگه اعضای گروه خاطرات خوبی از هم داشته باشن، خیلی بهتر میتونن کنار هم کار کنن. هر چه که ما خاطرات جالب تر و با نشاط تری با یک تیم بسازیم، بیشتر دوست داریم که عضو اون تیم باقی بمونیم.

مثلا توی یک اتاق فرار ترسناک، بین اون همه اتفاقات دلهره آور و جیغ و معما و هزار جور چالش دیگه، تیم شما یه تجربه غنی، هیجان انگیز و منحصر به فرد رو تجربه می کنه که تا مدت ها تو یادتون میمونه و کیف می کنین!

تحقیقات هم ثابت کرده که داشتن یه برنامه ثابت برای تفریح، باعث تقویت روحیه دوستی بین همکاران میشه و خستگی رو از تن اون ها خارج می کنه. طبیعتا این یعنی داشتن انرژی بیشتری برای کار کردن و به دست آوردن نتایجی بهتر و باکیفیت تر!

یاد می گیری چطوری با هم ببرید و با هم ببازید!

طی فرایند تیم سازی در کسب و کار ، یاد می گرید که موفقیت شرکت یا سازمان، موفقیتی واسه همه است و شکست سازمان به معنی ناکامی و اشتباه تک تک اعضای گروهه.

توی اتاق فرار هم چه برنده باشید و چه بازنده، کارها رو در کنار هم با هم فکری همدیگه انجام می دید. پس توی برد یا باخت با هم سهیم هستید. این موضوع می تونه درس ارزشمندی برای تیم ها باشه.

اتاق فرار جای خوبیه برای این که هر فرد احساس کنه که توی یه ماموریت بزرگ تر تیم مشارکت داره و کاری که انجام میده، توی نتیجه کلی تاثیرگذاره. مثلا توی یه اتاق فرار ترسناک، همگی با هم فرار می کنید و جون سالم به در می برید یا این که هیچ کس فرار نمی کنه و همگی طعمه زامبی ها میشن!

موفقیت در اسکیپ روم

فرصتی فراهم میشه تا همدیگه رو بهتر بشناسید

افلاطون یه جمله معروف داره که میگه:

برای شناخت یک فرد، یک ساعت بازی بسیار بهتر از یک سال گفت و گو و مباحثه است.

بهتری راه برای شناخت ظرفیت ها و جنبه های مختلف شخصیتی افراد گروه، اینه که اون ها رو توی محیط ها و موقعیت های مختلف ببینین.

ملاقات روزانه با افراد توی محیط های اداری، به شما کمک می کنه تا صرفا رفتار رسمی اون ها رو بشناسین. اما رفتن به اسکیپ روم، شما این امکان رو میده تا از حاشیه امن و دایره آسایش محیط کار خودتون خارج بشید، یعنی به اعضای گروه این اجازه رو میده تا در برابر چالش های غیر منتظره واکنش نشون بدن. مطمئنا وقتی از اتاق خارج بشین، دید جدیدی نسبت به اعضای گروهتون پیدا می کنین.

با رفتن اتاق فرار، تیم سازی حرفه ای برای کسب و کار خودت بکن!

می تونی روحیه و انگیزه تیمت رو افزایش بدی

اتاق های فرار جادویی هستن که می تونن انگیزه و حس موفقیت رو به طرز عجیبی بین اعضای گروه تقویت کنن. ابتدای هر بازی و در هر کدوم از مراحل بازی، تیم شما هدف مشخصی داره که باید واسه رسیدن به اون تلاش کنه. این هدف ممکنه پیدا کردن یک کد عددی یا حرفی یا پیدا کردن الگویی بین چند شیء بی ربط باشه.

این هدف و زمان محدود، به اعضای تیم کمک می کنه تا به صورت جمعی روی یه هدف واحد متمرکز بشن و همدیگه رو برای همکاری تشویق کنن. زمانی که یکی از اعضای تیم میتونه یک چالش سخت رو حل کنه، بازخورد بقیه اعضای گروه میتونه خیلی شگفت انگیز باشه. قدردانی و تحسینی که در نتیجه گذشتن از چالش ها به اعضای تیم میرسه، برای همه خییلی ارزشمنده و احساس خوبی به همه میده.

غلبه بر چالش های دشوار توی قالب تیم، یکی از بهترین احساساتیه که هر کسی میتونه داشته باشه. این موضوع باعث میشه که روابط بین افراد داخل و خارج از گروه بیش از پیش بهتر بشه و افراد حس کنن عضوی از یه گروه رویایی و ایده آل هستن.

افزایش روحیه و انگیزه با رفتن به اسکیپ روم

جایی که می تونی تمام ایده ها و نظرات رو بشنوی

ارتباط گروهی توی اتاق فرار خیلی مهمه. مثلا ممکنه توی یکی از مراحل بازی، شما برای این که بتونید اعداد یه رمز 4 رقمی رو پیدا کنید، لازم باشه رو یه معمای جداگونه کار کنین. می بینیم که برای هر کس وظیفه ای تعریف شده و کسی نمی تونه از زیر بار مسئولیت شونه خالی کنه. علاوه بر این، هر چالش فضایی مهیا می کنه که همگی می تونن نظرات و ایده هاشون رو بیان کنن.

همگی میدونیم که همیشه بلندترین صداها بهترین ایده ها رو ندارن. توی بازی اتاق فرار مهم نیست که چه کسی بلندترین صدا رو داره، بلکه مهم اینه چه کسی حرف درست رو میزنه! معماهای بازی طوری طراحی میشن که همیشه کسایی که ایده های عالی دارن، به بهترین وجه میتونن اون ها رو حل کنن و این به اعضای گروه کمک می کنه تا به دنبال بهترین راهکار برای حل معماها و خروج از اتاق ها باشن.

همکاری و هم فکری در اتاق فرار

خلاقیت و توانایی های تیمت به شدت بالا میره

توی بازی اتاق فرار، از اول تا آخر بازی شما با چالش های زیادی روبه‌رو میشید. چالش هایی که اعضا رو تشویق می کنه در مورد مشکلات خلاقانه و خارج از چارچوب فکر کنن. زمان هم عاملیه که با اضافه کردن فشار مضاعف، باعث تقویت این روند خلاقانه میشه. شما به جای این که مضطرب یا دچار استرس بشید، فقط و فقط باید روی راهی برای حل معماها فکر کنید و سعی کنین بهترین ایده رو پیدا کنید.

اما معجزه اصلی اینجاست که شما توی اسکیپ روم قراره توی قالب یه تیم خلاقانه فکر کنید. وقتی در کنار هم، تیکه های گمشده پازل رو پیدا می کنین و از چالش ها می گذرین، تمرینی عالی برای مواجهه با موانع در خارج از بازی مثل چالش های شغلی میتونه باشه.

این موضوع واسه مدیران هم میتونه مفید باشه، چرا که تصمیم گیری سریع و کارآمد، یکی از مفیدترین ویژگی های یه رهبره. ما جهت تیم سازی برای محیط کار خودمون به افرادی اعتماد می کنیم که اعتماد به نفس دارن و گاها به سرعت و با اطلاعاتی محدود، تصمیمات دشواری می گیرن.

اتاق فرار به جای شبیه سازی، یک سناریو واقع بینانه برای این تصمیمات فراهم می کنه. اینجا مدیران تصمیماتی می گیرن که روی تمامی اعضای تیم تاثیرگذاره.

مدیریت وظیفه و زمان رو یاد می گیرید

همه ما توی محل کارمون ملزم به انجام وظایف خاصی توی یک زمان مشخصی هستیم. بعضی اوقات حتی مجبور میشیم وظایفمون رو به کارهای کوچک تر و قابل مدیریت تقسیم کنیم. کارهایی که انجامشون به صورت جداگونه راحت تر به نظر می رسه.

اغلب معماها توی اسکیپ روم طوری طراحی شدن که وظایف رو تقسیم می کنن، یعنی طوری طراحی شدن که چالش برانگیزن، اما قابل حل هم هستن.

علاوه بر این، محدودیت زمانی توی اتاق فرار عامل مهمیه که شما باید در این زمان محدود، کارهای زیادی انجام بدین. انجام کارهای زیاد در مدت زمان کوتاه، به شما کمک می کنه بتونید زمان رو بهتر مدیریت کنید. همه این عوامل در کنار هم، به شما کمک می کنه وظایف رو به اعضای گروه واگذار کنین تا به عنوان یه تیم، بتونید کارآمدتر در کنار هم کار کنید.

اسکیپ روم فرصتیه تا افراد مستعد تیمت رو شناسایی کنی

در زمان تیم سازی در کسب و کار ، ممکنه شما نیاز به یه سری افراد داشته باشین به شما توی هدایت یک تیم یا یه زیرمجموعه کمک کنن. اما چطور میخواید این فرد مناسب رو تشخیص بدید؟ اولین راهی که احتمالا به ذهن شما برسه، مصاحبه هاست. اما ما اتاق فرار رو به عنوان یه راهی معرفی می کنیم تا افراد با استعداد ذاتی رهبری رو شناسایی کنید.

زمانی که اعضای تیمت توی یه محیطی با فشار بالا و مدت زمانی محدود قرار می گیرن، فرصتی فراهم میشه تا افرادی که توانایی رهبری و هدایت تیم رو دارن، خودشون رو نشون بدن. این افراد می تونن وظایف رو به درستی تقسیم و از ایجاد هرج و مرج جلوگیری کنن یا با جمع بندی کلی ایده های دور از هم، به نتیجه گیری مناسبی برسن.

تیم سازی حرفه ای برای محیط کار با Escape Room

حرف آخر

توی این مقاله دیدیم که بازی اتاق فرار با ایجاد خاطرات مثبت و افزایش روحیه کار تیمی، میتونه جهت تیم سازی در محیط کسب و کار و تقویت پیوند اعضای یک گروه خیلی کمک کنه. مطمئن باشین که پس از تجربه چند بازی، تک تک اعضای تیمتون به همدیگه و تفاوت هایی که بینشون وجود داره، احترام میذارن، یاد می گیرن چطوری واسه اهداف و انتظارات مشترکی که دارن، کنار هم تلاش کنن و مکمل همدیگه باشن.